工人身份可以轉成干部身份，但需要通過特定的途徑和滿足一定的條件。

在目前的制度框架下，工人轉為干部身份主要有以下幾種途徑：

參加公務員考試。這是目前從工人身份轉變為干部身份最直接且常見的途徑。通過公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的方式，可以錄用為公務員，從而獲得干部身份。在事業單位中通過崗位轉換。如果在管理崗位或專業技術崗位應聘成功，那么就可以按照相應崗位的工資待遇和管理方式進行管理，從而實現從工人到干部的身份轉變。但需要注意的是，這種轉變通常需要在單位內部進行一定的程序和審批。通過聘用制干部制度。在某些情況下，工人可以通過聘用制干部制度走上領導崗位。但這并不意味著他們已經完全轉變為干部身份。

然而，這些途徑都有一定的限制和條件，例如需要滿足一定的職稱要求或者通過相應的考試。同時，不同單位和地區對于這一問題的具體規定也可能存在差異。

總的來說，從工人身份轉變為干部身份并不是一件容易的事情，需要滿足一定的條件和經過一定的程序。如果有這方面的需求，建議在實際操作中咨詢相關單位或專業人士的意見。

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